25JAARWEKANEDERLANDDEEL31HR:eennieuwecorebusinessOndanksdeeerderestrategischeplannenenhungedeeltelijkerealisatie,wasWEKANederlandtochtezeereenmonomediale-uitgeverijgebleven.Datmoestveranderen,deinformatieverschaffingdiendeopmultimedialewijzeenvooralmeeronlinetegebeuren.Daarnaastmoestdeaandachtookverlegdwordenvanproduct-naarklantgerichtheid.Tenslottewerdbepaalddathetfondszichnietzouoriënterenopvakinformatievoorhetmidden-enkleinbedrijf,zoalsBobdeKoffnoghadvoorgesteld,maardatdefocusgerichtzouwordenoptweekernsegmenten:HRMenFinance.TestsDekeuzevoorHumanResourcewaslogischaangezienWEKAinzijnfondsalovereenPersoneel-&Organisatiesegmentbeschikte,waarvoorveelknowhowaanwezigwasendatvoldoendepotentiehadomtewordenuitgebouwd.marktanalyseweesuitdatWEKA\'sgrootsteconcurrentenzichopanderekernsegmentenconcentreerdenendaterdaardoorietsmeerruimteleektekomenomdeoverigensnietgroeiendenichevanHR-professionalstebenaderen.Dezedoelgroepheefteenduidelijkebehoefteaanready-to-use-productenenaanheldereinformatieinzakenieuwewet-enregelgeving.DitbleekookuitmarktonderzoekdatdoormarketingbureauPubliciseind2005voorWEKAisgehoudenondertweeklantenpanels.Hetdoelwasambitieusenhelder:binnenditmarktsegmentwilWEKAeenplaatsbijdeeerstedrieaanbiedersverwerven.Over2005warendegrootstevijfinvolgordevanomzetWoltersKluwer,ReedBusiness,VNU,SduenWEKA.Maardeconcurrentievandecollega-uitgeversinhetsegmentkoninditopzichtOpelkmomentweerontwaken!Terwijlnieuweintredersopdemarktzichuitsluitendviadenieuwemediamanifesteren.Naastbedrijvenkunnendatookoverheidslichamenzijndiehuninformatiegratis(freecontent)terbeschikkingmoetenstelleninhetkadervandewetopdeopenbaarheidvanbestuur.95 Komst Wout van der Poel
Personele veranderingenVoor edities, online catalogussen en archief zie het Online Touch CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw clubmagazines.
Test Lees publicatie 10062Home